Worum es geht:

• Unbefristete Arbeitsverträge 
• Planungssicherheit für Lieferanten durch langfristige Verträge
• Faire Löhne und soziale Verantwortung in der Lieferkette

Für uns ist die finanzielle Unabhängigkeit aller Menschen eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund haben wir im engen Austausch mit unserem Betriebsrat in 2014 ein transparentes und nachvollziehbares Entgeltkonzept entwickelt, das sich an der Maxime „Fairer Lohn für faire Arbeit“ orientiert und mindestens der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns entspricht.

Bei orfix werden alle Entgelte grundsätzlich nach der Art der Tätigkeit festgeschrieben, unabhängig vom Geschlecht oder Alter unserer Mitarbeiter. Besonderes Engagement honorieren wir zudem mit individuellen Bonusleistungen. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiter über einen Firmenbonus am Erfolg unseres Unternehmens, den jeder Mitarbeiter in derselben Höhe unabhängig von der individuellen Arbeitsstundenzahl erhält.